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渠縣:實施“人才新政”破解人才難引難留問題

作者:王松 任馳 來源:達州日報 發布時間:2019年10月22日 點擊數:

  “去年以來,引進高層次人才18名應發放安家補助90萬元,人才發展平臺建設匹配資金95萬元,科研獎勵資金50萬元,購房補貼27萬元,‘雙一流’高校畢業生學費獎補12萬元,人才公寓租金減免經費18萬元,共計292萬元。建議在縣人才專項經費中列支,現提請會議審議。”近日,渠縣縣委組織部人才股負責人在渠縣人才工作領導小組會上匯報道。

  近來年,渠縣從引進、激勵、服務等方面,作出了深入探索和思考,研究出臺了《關于進一步服務中心大局強化人才支撐的十二條措施》,讓宕渠大地變成了匯聚人才的強磁場。

  真抓實干招引

  各類人才體量持續增大

  9月26日,剛剛從上海、浙江回來的渠縣引才小分隊,顧不上休息就連夜進行資格審查、檔案調閱等工作。國慶節期間,渠縣人才辦仍在籌備赴北京大學、清華大學和中山大學的引才工作,這將是今年第6次外出引才。

  渠縣深入實施“宕渠英才計劃”,提高引才待遇,圍繞城建規劃、經濟金融、旅游發展等重點領域需求人才,參照高校畢業生到艱苦邊遠地區工作學費獎補政策,對招錄的“雙一流”高校畢業生學費全額補貼,放寬鄉鎮事業單位學歷條件,對符合條件的急需緊缺人才采用直接考核方式招聘。

  2018年以來,渠縣招錄機關事業單位工作人員374名,同比增長143%,其中通過直接考核聘用124名,“雙一流”高校畢業生24名。目前該縣碩博人才和副高職稱專業技術人才總數達到2400余人,全縣機關事業單位工作人員平均年齡下降0.6歲。

  真金白銀激勵

  人才創新活力競相迸發

  “有了這塊牌子,我有信心讓‘渠香園’這個品牌更響。”在全市科協工作會議上,渠縣通濟油脂總經理葉全激動萬分地接過市領導授予的院士專家工作站掛牌。這是渠縣建立的第9個院士專家工作站。

  渠縣對新建或升級的人才發展平臺采取1:1資金配套支持,對新取得的學術論文、科研課題、專利最高分別給予5萬元、1萬元、5000元的獎勵。嚴格執行黨委聯系服務專家人才制度,深入落實給旗幟、給位置、給帽子、給票子“四給”激勵措施,確保各類人才政治上受重視、社會上受尊重、經濟上得實惠。

  2018年以來,渠縣新建院士專家工作站3個、企業技術中心3個,縣財政支付匹配資金95萬元。獲得市級及以上科技進步獎2項,新取得市級以上課題8項、論文208篇、專利206件,同比增長21%以上,支付獎勵資金50萬元。200余名高層次人才出任市縣兩級“兩代表一委員”,12名碩博人才走上領導崗位。

  真心實意服務

  留才比較優勢日益凸顯

  “我們夫妻倆都是從外地引進的碩博人才,本來購房壓力特別大,但是渠縣給我們每人3萬的購房補貼,再加上我們的安家補助款8萬多,很輕松就交了房子首付,我們今天就是來辦理公積金按揭貸款的。”剛從渠縣公積金管理中心出來的赫玉會心里樂開了花,解決住房問題,他吃下了在渠縣安家立業的“定心丸”。

  渠縣通過安家補助、人才公寓、租房補貼和購房補貼等方式多元保障人才住房,將安家補助和崗位激勵獎提高至最高15萬元和4.8萬元,全覆蓋提供人才公寓并對房租進行補貼,最高補貼6萬元鼓勵高層次人才購房。同時,高層次人才子女可自由擇校并免收擇校費,高層次人才配偶在體制內的可商調至該縣工作。開通人才就醫綠色通道,并配備專門健康顧問和就醫服務聯絡員,每年為引進的高層次人才免費提供一次身體健康檢查,定期提供心理咨詢服務。

  去年以來,渠縣妥善安排19名高層次人才子女進入優質中小學就讀,讓26名人才和家人團聚。發放安家補助、租房補貼和購房補貼共計135萬元,為全縣人才提供1100套多層次高標準人才公寓。為459名專家人才提供免費健康體檢,開展2次心理健康知識講座,為170余人次提供心理疏導。(王松 任馳)

附鏈接:http://www.dzrbs.com/dzrbspage/dzrb/html/201910/19/node_01.html

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